A- de 2024

Conflicto entre el Juzgado 010 Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Bogotá y el Juzgado 012 Administrativo del Circuito de Bogotá – Sección Segunda, ocasionado por un medio de control de nulidad y restablecimiento de derecho instaurado por unos ciudadanos, en contra de unas Resoluciones proferidas por la Dirección de Prestaciones Sociales del Ejército Nacional, toda vez que al confrontar el valor a reconocer por concepto de cesantía definitiva, con el valor girado al Fondo Nacional del Ahorro, evidenció que se giró una suma que no correspondía.

Cumplidos los requisitos del conflicto de jurisdicciones, la Sala Plena advierte que no está en disputa el tipo de vinculación del causante que, a primera vista, parece corresponder con el de un trabajador oficial.

Se observa que, conforme a los hechos expuestos en la demanda, los accionantes alegan que la demandada no consideró la historia laboral del trabajador al momento de liquidar el monto presuntamente adeudado.

Aunque los demandantes emplearon un medio de control que busca la nulidad de un acto administrativo, lo cierto es que, de acuerdo con el numeral 4 del artículo 105 del CPACA, es un conflicto de naturaleza eminentemente laboral que según la regla del Auto 2777/23, la jurisdicción ordinaria, en su especialidad laboral, es la competente para conocer de las controversias de carácter laboral entre un trabajador oficial y el Ministerio de Defensa Nacional.

Esto, de conformidad con los artículos 105.4 del CPACA, 2.5 del CPTSS y 3 del Decreto 1792 de 2000.